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Das PROBLEM
Deutschland steht vor dem Problem des Fachkräftemangels, das durch den demografischen Wandel weiter verschärft wird. Dies führt zu einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, was die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen stark beeinträchtigt.
Unsere LÖSUNG
GUTSTAFF nutzt einen innovativen Ansatz für das internationale Recruiting von Auszubildenden, um übliche hohe Abbruchquoten deutlich zu senken. Unser zielgerichteter Prozess gewährleistet eine enge Übereinstimmung zwischen den Erwartungen der Auszubildenden und den tatsächlichen Gegebenheiten, was zu einer überdurchschnittlich hohen Erfolgsquote und verbesserten Integration in den deutschen Arbeitsmarkt führt.
GUTSTAFF unterscheidet sich von Konkurrenten durch:
Gezielte Stellenzuweisung
Wir bieten eine hohe Übereinstimmung zwischen den Fähigkeiten und Interessen der Bewerber und den Anforderungen der Stellen, was unsere Erfolgsquote erheblich steigert.
Erfahrung und Engagement des Gründers
Die persönliche Motivation unseres Gründers, die auf eigenen Erfahrungen mit Ungerechtigkeiten auf dem Markt basiert, treibt unser Unternehmen an, ethische Standards und Fairness zu wahren.
Spezialisierte Partnerschaften
Unsere exklusiven Kooperationen mit führenden Bildungseinrichtungen im Ausland, die über einzigartige Expertise in der sprachlichen und kulturellen Vorbereitung von Auszubildenden verfügen.
Umfassende Betreuung
Jede(r) Auszubildende wird während der gesamten Ausbildungszeit und darüber hinaus unterstützt, um seine/ihre Integration und Zufriedenheit zu gewährleisten.
Qualifikationsstandards der Bewerber
Alle BewerberInnen verfügen über zertifizierte Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B1/B2 und haben einen Schulabschluss, der der deutschen Hochschulreife gleichgestellt ist.
Spezialisierte Partnerschaften
Unsere exklusiven Kooperationen mit führenden Bildungseinrichtungen im Ausland, die über einzigartige Expertise in der sprachlichen und kulturellen Vorbereitung von Auszubildenden verfügen.
Gezielte Stellenzuweisung
Wir bieten eine hohe Passgenauigkeit zwischen den Fähigkeiten und Interessen der Bewerber und den Anforderungen der Stellen, was unsere Erfolgsquote erheblich steigert.
Umfassende Betreuung
Jeder Auszubildende wird während der gesamten Ausbildungszeit und darüber hinaus unterstützt, um seine Integration und Zufriedenheit zu gewährleisten.
Erfahrung und Engagement des Gründers
Die persönliche Motivation unseres Gründers, basierend auf eigenen Erfahrungen mit Marktungerechtigkeiten, treibt unser Unternehmen an, ethische Standards und Fairness zu wahren.
Qualifikationsstandards der Bewerber
Alle BewerberInnen verfügen über zertifizierte Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B1/B2 und haben einen Schulabschluss, der der deutschen Hochschulreife gleichgestellt ist.
Unsere EXPERTISE
Ihre FACHKRÄFTE von morgen
Bauen Sie mit uns Ihre Zukunft auf! Investieren Sie in Ihre Fachkräfte und profitieren Sie von unseren maßgeschneiderten Lösungen für die Vermittlung von Auszubildenden. Kontaktieren Sie uns per Telefon, E-Mail oder einfach über WhatsApp.
Häufige Fragen (FAQ)
Die Dauer des Vermittlungsprozesses bei GUTSTAFF hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter der spezifische Bedarf Ihres Unternehmens, die Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten sowie Koordination mit unseren internationalen Partnern. Unser Ziel ist eine schnelle und effiziente Vermittlung, um Ihren Bedarf zeitnah zu erfüllen. Die Zeitspanne kann variieren: Bei sofort verfügbaren Kandidaten dauert der Visumsantrag etwa 4-6 Wochen. Bei Kandidaten, die erst einen Sprachkurs beginnen müssen, kann der gesamte Prozess bis zu 12 Monate in Anspruch nehmen.
Derzeit erheben wir KEINE Vermittlungsgebühren. Unser Service ist für Ausbildungsbetriebe völlig KOSTENLOS. Sie können also ohne zusätzliche Kosten von unserer Expertise in der Vermittlung qualifizierter Auszubildender profitieren.
Bei GUTSTAFF steht Qualität und Nachhaltigkeit in der Vermittlung von Auszubildenden im Vordergrund. Alle unsere Kandidaten besitzen mindestens ein Deutsch-Sprachzertifikat auf Niveau B1 oder B2 und verfügen über einen Bildungshintergrund, der dem deutschen Abitur entspricht. Dieses hohe Bildungsniveau garantiert eine reibungslose Integration in den deutschen Arbeitsmarkt und eine erfolgreiche berufliche Entwicklung.
Der Vermittlungsprozess bei GUTSTAFF startet mit einer Bedarfsanalyse Ihres Unternehmens, um genau zu verstehen, welche Anforderungen an einen Auszubildenden gestellt werden. In Zusammenarbeit mit unseren internationalen Partnern suchen wir nach Kandidaten, die diesen Anforderungen entsprechen. Sie haben die Möglichkeit, die Bewerber über Bewerbungsunterlagen und Videocalls kennenzulernen und zu entscheiden, wer den Ausbildungsplatz erhalten soll. Wir übernehmen anschließend die notwendigen Schritte, um die Ausbildung in Deutschland zu ermöglichen. Für detailliertere Informationen besuchen Sie bitte den Bereich „Ablauf“ auf unserer Webseite.
Bei GUTSTAFF endet unsere Unterstützung nicht mit der Vermittlung. Wir begleiten Unternehmen und Auszubildende während der gesamten Ausbildungszeit. Unser Team steht Ihnen bei allen Fragen, Herausforderungen oder Anliegen zur Seite, um eine erfolgreiche und reibungslose Ausbildung sowie Integration der Auszubildenden zu gewährleisten.
Um mit GUTSTAFF zu kooperieren, können Sie uns einfach über unsere Webseite kontaktieren, uns per WhatsApp eine Nachricht senden oder uns direkt anrufen. In einem kostenfreien Erstgespräch erörtern wir Ihre spezifischen Bedürfnisse und können bei Interesse direkt den Vermittlungsprozess einleiten. Unsere Berater stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um alle Fragen rund um die Zusammenarbeit und den Einsatz von Auszubildenden zu klären.
- Wie lange dauert der Vermittlungprozess?
- Welche Kosten entstehen bei einer Vermittlung?
- Welchen Schulabschluss haben die vermittelten Auszubildenden?
- Wie funktioniert der Vermittlungsprozess bei GUTSTAFF?
- Welche Unterstützung bietet GUTSTAFF während der Ausbildungszeit an?
- Wie kann Ihr Unternehmen mit GUTSTAFF zusammenarbeiten?
Häufige Fragen (FAQ)
Die Dauer des Vermittlungsprozesses bei GUTSTAFF hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter der spezifische Bedarf Ihres Unternehmens, die Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten sowie Koordination mit unseren internationalen Partnern. Unser Ziel ist eine schnelle und effiziente Vermittlung, um Ihren Bedarf zeitnah zu erfüllen. Die Zeitspanne kann variieren: Bei sofort verfügbaren Kandidaten dauert der Visumsantrag etwa 4-6 Wochen. Bei Kandidaten, die erst einen Sprachkurs beginnen müssen, kann der gesamte Prozess bis zu 12 Monate in Anspruch nehmen.
Derzeit erheben wir KEINE Vermittlungsgebühren. Unser Service ist für Ausbildungsbetriebe völlig KOSTENLOS. Sie können also ohne zusätzliche Kosten von unserer Expertise in der Vermittlung qualifizierter Auszubildender profitieren.
Bei GUTSTAFF steht Qualität und Nachhaltigkeit in der Vermittlung von Auszubildenden im Vordergrund. Alle unsere Kandidaten besitzen mindestens ein Deutsch-Sprachzertifikat auf Niveau B1 oder B2 und verfügen über einen Bildungshintergrund, der dem deutschen Abitur entspricht. Dieses hohe Bildungsniveau garantiert eine reibungslose Integration in den deutschen Arbeitsmarkt und eine erfolgreiche berufliche Entwicklung.
Der Vermittlungsprozess bei GUTSTAFF startet mit einer Bedarfsanalyse Ihres Unternehmens, um genau zu verstehen, welche Anforderungen an einen Auszubildenden gestellt werden. In Zusammenarbeit mit unseren internationalen Partnern suchen wir nach Kandidaten, die diesen Anforderungen entsprechen. Sie haben die Möglichkeit, die Bewerber über Bewerbungsunterlagen und Videocalls kennenzulernen und zu entscheiden, wer den Ausbildungsplatz erhalten soll. Wir übernehmen anschließend die notwendigen Schritte, um die Ausbildung in Deutschland zu ermöglichen. Für detailliertere Informationen besuchen Sie bitte den Bereich „Ablauf“ auf unserer Webseite.
Bei GUTSTAFF endet unsere Unterstützung nicht mit der Vermittlung. Wir begleiten Unternehmen und Auszubildende während der gesamten Ausbildungszeit. Unser Team steht Ihnen bei allen Fragen, Herausforderungen oder Anliegen zur Seite, um eine erfolgreiche und reibungslose Ausbildung sowie Integration der Auszubildenden zu gewährleisten.
Um mit GUTSTAFF zu kooperieren, können Sie uns einfach über unsere Webseite kontaktieren, uns per WhatsApp eine Nachricht senden oder uns direkt anrufen. In einem kostenfreien Erstgespräch erörtern wir Ihre spezifischen Bedürfnisse und können bei Interesse direkt den Vermittlungsprozess einleiten. Unsere Berater stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um alle Fragen rund um die Zusammenarbeit und den Einsatz von Auszubildenden zu klären.